她是水務集團財務部經理，20多年職業生涯，載譽頗豐，卻始終保持初心，忠于職守，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。

她是水務集團2021年度最佳管理獎獲得者--嚴巖。

她樂于學習，精于業務

業精于勤荒于嬉。財務工作需要較強的專業知識和實操技能，想要做好，非下一番苦功夫不可。從業以來，嚴巖同志始終嚴格要求自己，與時俱進，不斷更新知識體系、提升管理能力。她成功通過高級管理會計專業能力測試，獲得相應資質證書，學習能力可見一斑。作為財務部門負責人，她不僅業務精湛，還涉獵廣泛，曾在水務集團組織的建黨100周年黨史知識競賽活動中勇摘桂冠，獲得第一名的好成績。在她的影響下，財務部的同事們互相激勵、比學趕超氛圍濃厚，目前已有1位同事獲得高級職稱，6位獲得中級職稱。

 

她注重合作，善帶隊伍

眾人拾柴火焰高。工作中，她以身作則，倡導部門全員自覺形成“主動補位”、“互幫互助”的團隊意識，讓大家心往一處想，勁往一處使，齊心協力，把工作做得更好。她思想成熟、格局大、視野廣，始終站在集團層面思考和分析問題，不計較個人得失。面對需多部門參與的重點工作，她總是帶頭“沖鋒陷陣”，贏得集團干部職工廣泛贊譽。

她親和力強，亦師亦友

財務部同事較多，年齡跨度較大，所處人生階段也不同。她視同事為親友，真誠對待每個人。當同事遇到工作困難，壓力大時，她會及時給予鼓勵和幫助，讓同事更快走出情緒低谷，重回正確賽道。她關心青年人的成長，除工作中的點撥幫助外，她還經常和同事們交心談心。她會認真傾聽對方心聲，然后根據其自身特點，給出適合的職業發展規劃建議。工作中，她是管理者、是導師。私下里，她是好姐姐、好朋友。

 

她勇于創新，敢為人先

當前處于大數據和互聯網變革時代，財務工作從傳統化向智能化的轉變是大勢所趨。她通過吸收財務行業最新管理理念，積極運用先進信息技術,帶領團隊實施多項創新舉措，加速集團財務管理逐步邁入“信息化”進程，大幅提升財務管理工作效率。

一是為集團建立了統一的財務信息平臺。她帶領團隊，運用“大數據+移動互聯網”方式，有效融入財務核算、分析、控制、決策和監督等現代化財務管理方法，實現集團財務信息共享目標。

二是進一步規范集團內部材料管理。她帶領團隊，通過引入“筋斗云”進銷存軟件，結束了傳統材料手工賬的歷史，有效提升出入庫管理工作效率。通過建立健全抽查盤點專項考核機制，進一步規范集團內部材料管理。通過升級供應鏈管理系統，向前端延伸業務流程，有效避免因分批入庫導致賬物不符，以及多付或錯付材料款等問題。

三是創新固定資產管理辦法。她牽頭組織盤點集團所有固定資產，通過精臣固定資產軟件，將所有固定資產進行貼標，實現手機端遠程監管，有效防止國有資產和利益流失。

四是率先落地網上報銷流程。她帶領團隊攻克難關，使集團成為全市國資系統內成功實現網上報銷全流程的首家單位。

五是推進建立資金集中管理平臺。她帶領團隊，按照集團黨委要求，實現了會計核算“一本賬”、信息系統“一個平臺”、資金收付“一個錢包”。通過重塑內部組織機構（撤銷原二級核算單位會計機構，統一并入集團財務部），優化會計業務流程，建立會計核算、財務管理和資金集中收付“三個中心”，實現集團財務管理的集中統一。